SAMENVATTING FUNCTIE

De Programma Manager (PM) heeft de leiding over Global Compact Network Netherlands’ (GCNLs) Bedrijfsleven & Mensenrechten werkgebied, en over het gendergelijkheid werkgebied. De PM zorgt ervoor dat alle activiteiten bijdragen aan het behalen van GCNLs strategische pilaren en doelen. De PM (co-) ontwikkelt, implementeert, en manage (nieuwe) projecten, programma’s en activiteiten wat betreft Bedrijfsleven & Mensenrechten, en Gendergelijkheid. De PM overlegt met belangrijke externe belanghebbenden op deze onderwerpen. De PM rapporteert rechtstreeks aan de Executive Director.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Overkoepelende verantwoordelijkheid voor GCNL’s Bedrijfsleven & Mensenrechten activiteiten, inclusief:
  • De implementatie van het Bedrijfsleven & Mensenrechten accelerator programma in Nederland en het faciliteren van dit programma (o.a. het faciliteren van workshops)
  • Het draaien van een campagne om een boost te geven aan de implementatie van de OESO-richtlijnen door het Nederlands bedrijfsleven.
  • Actief bijdragen aan de ‘Business & Human Rights Local Network working group’ van United Nations Global Compact
  • Samenwerken met (potentiele) strategische partners, zoals de Sociaal-Economische Raad, brancheverenigingen, UN Global Compact hoofdkantoor, de Rijksoverheid, en relevante maatschappelijke organisaties.
• Overkoepelende verantwoordelijkheid voor GCNL’s Gendergelijkheid activiteiten, inclusief:
  • Faciliteren van het Target Gender Equality accelerator programma (onboarding deelnemers, faciliteren workshops, ondersteunen bedrijven bij gebruik van Women Empowerment Principles Gender Gap Analysis tool)
  • Managen peer learning group om bedrijven te helpen met de “hoe-vraagstukken”
  • Coördineren activiteiten rondom Internationale Vrouwendag, inclusief Ring the Bell
  • Draaien van een campagne om meer Nederlandse bedrijven de Women Empowerment Principles (WEPs) te laten ondertekenen
  • Samenwerken met (potentiele) strategische partners, zoals UN Women, UN Global Compact hoofdkantoor, de Rijksoverheid, en relevant maatschappelijke organisaties.
• Samenwerken met Strategische Evenementen Manager, Communicatie Manager, Participant Engagement Manager en andere Programma Manager(s) om coherentie binnen het netwerk te garanderen.
• Spreken en presenteren bij externe evenementen namens de organisatie
• Andere algemene administratieve en kantoor managementtaken waar nodig.

COMPETENTIES

• Communicatie: Sterke communicatievaardigheden, inclusief professioneel niveau Nederlands en Engels schrijven en spreken. Het vermogen om vragen en uitdagingen van bedrijven te verbinden aan UN Global Compact kennis en programma’s. Openheid en transparantie in het delen van informatie en het op de hoogte houden van mensen.
• Planning en Organisatie: Uitstekende vaardigheden wat betreft planning en organisatie, inclusief het vermogen om te multitasken en te werken met korte deadlines. Zet duidelijke doelen die consistent zijn met de strategieën van GCNL en prioriteert activiteiten.
• Teamwork: Werkt samen met collega’s om de doelen van GCNL te behalen. Nodigt uit input te geven door oprecht de ideeën en expertise van anderen te waarderen.
• Respect voor Diversiteit: Werkt effectief met mensen met allerlei achtergronden, behandelt iedereen met waardigheid en respect.

VEREISTEN

• Minimaal drie jaar werkervaring in het veld van mensenrechten en/of gendergelijkheid.
• Een Bachelor diploma in rechten, internationale betrekkingen, of andere relevante disciplines
• Aantoonbare kennis wat betreft mensenrechten en gendergelijkheid in het bedrijfsleven (bijvoorbeeld, de ‘UN Guiding Principles on Business and Human Rights’)
• Capaciteiten om effectief en autonoom in een klein team te kunnen werken
• Nederlandse nationaliteit of woon- en werkvergunning
• Vloeiend in zowel het Nederlands als Engels

WAT BEIDEN WE AAN

• In eerste instantie een contract voor een jaar (0,8 FTE) met mogelijkheid tot verlenging
• Not-for-profit salaris (€35-€50k afhankelijk van kennis, kunde en ervaring)
• Flexibele werkomgeving
• Interactie met een breed palet aan bedrijven en sectoren
• Samenwerken met een enthousiast en divers team
• Werken voor het grootste duurzaamheidsinitiatief voor het bedrijfsleven wereldwijd

SOLLICITATIE EN SELECTIEPROCES

Het is mogelijk om te solliciteren door uiterlijk 1 juli een motivatiebrief en CV in te leveren bij beek@unglobalcompact.nl die ingaan op de functie omschrijving, competenties, en vereisten. Bij uitnodiging voor het selectieproces kunnen kandidaten twee interviews verwachten met de Executive Director en Programma Manager, en mogelijkerwijs een aanvullend gesprek met vertegenwoordigers uit het Bestuur.