Nieuws 

Vijf manieren waarop een bedrijf gelijkheid kan omarmen

Vijf manieren waarop een bedrijf gelijkheid kan omarmen

Vijf manieren waarop een bedrijf gelijkheid kan omarmenTwee jaar geleden ondertekende AkzoNobel voor het eerst de Women's Empowerment Principles. Nu, op Internationale Vrouwendag 2023, met een nieuwe CEO die klaar staat om de belofte voort te zetten, denken we na over...

Kritieke massa opbouwen voor duurzaam ondernemen

Kritieke massa opbouwen voor duurzaam ondernemen

Kritieke massa opbouwen voor duurzaam ondernemenDat was de uitdaging die UN Global Compact Nederland een jaar geleden formuleerde voor een alliantie van 5 Europese universiteiten (Barcelona, Boedapest, Dublin, Montpellier en Utrecht) onder de naam CHARM-EU,...

Principles of Responsible Renumeration

Principles of Responsible Renumeration

Principles of Responsible Remuneration: de brug tussen purpose en beloning Het was een eer om deel te nemen aan het World Economic Forum dit jaar. Tijdens een sessie, die wij mede-organiseerden op 19 januari, lanceerden we onze Principles of Responsible Remuneration...

Wrap-up van 2022: een jaar van groei en impact

Wrap-up van 2022: een jaar van groei en impact

Wrap-up van 2022: een jaar van groei en impact Het afgelopen jaar was een sleuteljaar voor UN Global Compact Netwerk Nederland. 2022 was het jaar waarin we onze 3-jarige strategie ‘impact versnellen en opschalen’ hebben uitgerold. We hebben stappen gezet om een...

Er komt een nieuwe manier om je voortgang te communiceren

Er komt een nieuwe manier om je voortgang te communiceren

Vanaf 2023 is er een nieuwe manier om je voortgang te communicerenWanneer u lid wordt van het UN Global Compact, zet u een belangrijke, openbare stap om onze wereld te transformeren door middel van principieel zakendoen. Deelname maakt een statement over uw waarden en...

Rondetafel: Kinderrechten en Bedrijfsleven in Kaart Gebracht

Rondetafel: Kinderrechten en Bedrijfsleven in Kaart Gebracht

Rondetafel: Kinderrechten en Bedrijfsleven in Kaart Gebracht  ‘Overheid, pak de voortrekkersrol!’ Op maandag 28-11 kwam een groep belanghebbenden uit verschillende sectoren, waaronder het bedrijfsleven, de overheid, de academische wereld, jeugdleiders, internationale...

Peer Learning Groups

Peer Learning Groups

Peer Learning Groups bieden een veilige ruimte voor bedrijven om best practices en uitdagingen op het gebied van duurzaamheid te delen, terwijl ze toegang krijgen tot experts uit de sector en unieke netwerkmogelijkheden.

Maak kennis met de Voorzitter van het bestuur: Jan-Willem Scheijgrond

Maak kennis met de Voorzitter van het bestuur: Jan-Willem Scheijgrond

Maak kennis met de Voorzitter van het bestuur: Jan-Willem Scheijgrond Philips is een doelgericht bedrijf dat ernaar streeft de gezondheid en het welzijn van 2 miljard mensen tegen 2025 jaarlijks te verbeteren door middel van innovatie. Ze willen toonaangevend zijn met...

Ga naar de inhoud