Gendergelijkheidsstrategieën voor Succes in de Privésector

Let op: de voertaal van dit evenement is Engels

Gendergelijkheid betekent zaken
Business leaders over de hele wereld zijn het erover eens dat gendergelijkheid een zakelijke prioriteit is. Tot op heden hebben meer dan 5.000 topmanagers zich gecommitteerd aan de Women’s Empowerment Principles, in het besef dat het bevorderen van gendergelijkheid niet alleen de juiste keuze is, maar ook goed voor business. Echter toont onderzoek aan dat minder dan 30% van de bedrijven concrete doelen stelt om vooruitgang te realiseren en verantwoording af te leggen.

UN Global Compact Target Gender Equality Program – De kloof tussen engagement en actie dichten
Target Gender Equality is een acceleratorprogramma voor deelnemende bedrijven van UN Global Compact. Dit programma helpt de kloof tussen inzet en actie te dichten. UN Global Compact faciliteert het Target Gender Equality Program in 44 landen en Global Compact Netwerk Nederland organiseert de 2021-editie voor in Nederland gevestigde bedrijven.

Virtueel evenement: strategieën voor gendergelijkheid voor succes in de privésector
Global Compact Netwerk Nederland verlengt de inspanningen om de prestaties van bedrijven op het gebied van gendergelijkheid te verbeteren en organiseert dit online evenement dat belanghebbenden op het gebied van gendergelijkheid uit Nederland en de VN samenbrengt om de businesscase, de uitdagingen en de kansen voor het maken van strategieën voor gendergelijkheid te verkennen in de particuliere sector.

De paneldiscussie gaat in op de volgende vragen:
Wat is de business case voor diversiteit en inclusie op de werkplek, en waarom is de rol van de private sector belangrijk bij het bereiken van de mondiale doelstelling SDG5 inzake gendergelijkheid?
Vertegenwoordiging van vrouwen in leiderschap en bedrijfsleven, wat zijn de uitdagingen? En wat zijn de kansen?

Belangrijkste leerpunten
Door deel te nemen aan de paneldiscussie zullen de deelnemers:
Meer leren over de kritieke succesfactoren van effectieve initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) die de voortgang bij het bereiken van gendergelijkheidsdoelstellingen kunnen versnellen.
Begrijp het belang van een holistische benadering van diversiteit en inclusie.
Doe ideeën op uit praktijkvoorbeelden van effectieve DEI-initiatieven.