Wereldmeisjesdag

Wereldmeisjesdag

Wereldmeisjesdag

Wist je dat er tussen 2015 en 2020 wereldwijd weinig vooruitgang is geweest op het gebied van gendergelijkheid? Volgens de World Economic Forum duurt het nog 131 jaar om gelijkheid te behalen. Wist je dat Nederland op de 25ste plek staat uit de 27 EU-landen wat betreft de vertegenwoordiging van vrouwen in managementposities?

In samenwerking met Plan International, lanceren wij de campagne voor Wereldmeisjesdag op 11 oktober.

Wereldwijd worden meisjes en jonge vrouwen gediscrimineerd, alleen omdat ze meisjes zijn. Op Wereldmeisjesdag claimen meisjes hun plek. Meisjes met een plan, meisjes die hun stem laten horen en vooropgaan in de strijd. Samen strijden we voor gelijke rechten en kansen. Kunnen we rekenen op jouw steun? Doet jouw organisatie ook mee?

Meisjes en jonge vrouwen kunnen de wereld veranderen als ze de kans krijgen. Laat zien dat je gelijke kansen voor meisjes en (jonge) vrouwen steunt. Verspreid onze berichten, organiseer een Girl Takeover en onderschrijf de Women’s Empowerment Principles (WEP’s).

Photo credits header: Ilvy Njiokiktjien/Plan International

z

Vergroot het bereik

Deel onze berichten op je persoonlijke social media kanalen en op die van je organisatie om het bereik te vergroten.

Girl Takeover

Organiseer een Girl Takeover binnen jouw bedrijf of organisatie. Geef jonge vrouwen de kans om de rol over te nemen van iemand in het managementteam.

Committeer

Laat zien dat de betrokkenheid van jouw organisatie verder gaat dan alleen 11 oktober. Onderschrijf de Women’s Empowerment Principles.

Wil je meer weten? Registreer voor de virtuele informatiesessie op dinsdag 3 oktober van 10:00-11:00. De sessie is gratis en toegankelijk voor iedereen.

Vergroot het bereik

Verspreid onze berichten op de persoonlijke social media kanalen en op die van je organisatie. Benoem ons in je bericht en gebruik onderstaande hashtags.

Handles

LinkedIn: @Plan-Nederland & @UN-Global-Compact-Network-Netherlands 

Instagram: @PlanInternationalNL & @GlobalCompactNL

X/Twitter: @PlanNederland & @GlobalCompactNL

Hashtags

#Wereldmeisjesdag #IDG2023 #UnitingBusiness #GirlTheWorld 

%

van de vrouwen is financieel afhankelijk van een partner of de overheid

%

Slechts 13% van de Nederlandse bedrijven publiceert informatie over gelijk loon

%

van de vrouwen ervaart zwangerschapsdiscriminatie op het werk

Girl Takeover

De #GirlTakeover is een oproep tot actie. Een oproep voor radicale sociale en politieke verandering om discriminatie van en vooroordelen over meisjes en (jonge) vrouwen tegen te gaan. Meisjes nemen een dag de rol over van bedrijfsleiders. Zo vragen ze aandacht voor het feit dat zij de kans moeten krijgen om mee te beslissen over hun eigen leven en de wereld waarin zij leven. En ze laten zien dat ze – als ze de kans krijgen – alles kunnen worden wat ze willen. Ze pleiten voor gelijke kansen en vertegenwoordiging van meisjes en (jonge) vrouwen.

Selectie van organisaties die eerder hebben deelgenomen

Commiteer

De Women’s Empowerment Principles (WEP’s) zijn een set van zeven principes die richtlijnen geven aan bedrijven om gendergelijkheid en het versterken van de positie van vrouwen te stimuleren op het werk, in de markt en in de samenleving.

Deze principles zijn ontwikkeld door UN Global Compact en UN Women met als basis internationale standaarden rondom arbeidsrechten en mensenrechten. De WEP’s zijn ook gebaseerd op de erkenning dat bedrijven belang hebben bij en verantwoordelijk zijn voor gendergelijkheid en het versterken van de positie van vrouwen.

De WEP’s zijn een primair instrument voor bedrijven om gendergelijkheidsaspecten van de 2030 agenda en de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling te verwezenlijken.

Ontvang meer informatie

Jamie Holton

Sr. Programme Manager Business & Human Rights and Gender Equality

Contactpersoon voor de Wereldmeisjesdag campagne

holton@gcnetherlands.nl 

Communicatie Professional

Communicatie Professional

POSITIE TITEL: Communication Manager

LOCATIE: Den Haag, The Netherlands

 

POSITIE SAMENVATTING

Ben jij de communicatie professional die uit grote onderwerpen en droge materie aantrekkelijke verhalen kan maken om te delen met onze bedrijven en partners om ze te inspireren en kennis te delen? Wil je het verschil maken door te werken in een internationaal netwerk van bedrijven verbonden aan de Verenigde Naties en deel uitmaken van ons groeiende en gedreven team?

Perfect! Wij zijn op zoek naar een ervaren, strategische en creatieve communicatieprofessional die ons team komt versterken om het Nederlandse netwerk van UN Global Compact verder uit te bouwen.

Ben jij een strategische denker en een pragmatische ‘doener’ die kan helpen het netwerk in Nederland te versterken om onze impact te vergroten? Ben jij een allround communicator met bewezen ervaring in campagnes, het onderhouden van contacten met Nederlandse media en het beheren van social media?

UN Global Compact NL is een multi-stakeholder initiatief dat bedrijven in Nederland verbindt met United Nations Global Compact, werelds grootste netwerk voor duurzaam ondernemen. Onze missie leiderschap van bedrijven op duurzaam ondernemen te versterken om een wereld te creëren waar we in willen leven en werken, door ambitie aan te jagen, actie te ondersteunen en samenwerking te bevorderen. Het Nederlandse netwerk bestaat uit meer dan 300 organisaties en groeit snel.

Je zal nauw samenwerken met de directeur, het bestuur en het wereldwijde communicatieteam van UN Global Compact om een nieuwe communicatiestrategie te ontwikkelen en te implementeren. De CP zal zich richten op het verder uitbouwen van ons merk en onze boodschappen verspreiden via media, inclusief sociale mediakanalen. De communicatieprofessional zal de directeur ondersteunen bij media-aangelegenheden en zal de communicatie inspanningen optimaliseren door de impact te meten en te analyseren. De communicatieprofessional helpt evenementen te organiseren om de impact van ons werk te vergroten.

 

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Ontwikkel een communicatiestrategie in lijn met onze lokale en mondiale strategie en leid het team bij de uitvoering hiervan.
  • Implementeer communicatiestrategieën om de reputatie van het UN Global Compact als ’s werelds grootste duurzaamheidsinitiatief voor bedrijven te versterken. Definieer daarbij een alomvattende strategie voor publiciteit in media om onze evenementen te versterken en de missie van de organisatie te bevorderen.
  • Schrijf en bewerk persberichten, nieuwsberichten, blogs/artikelen voor interne en externe kanalen
  • Werk samen met het team aan het ontwerpen, schrijven, bewerken en proeflezen van bedrijfsontwikkelings- en marketinginhoud (presentaties, mailings, enz.).
  • Beheer mondiaal communicatiemateriaal, campagnes en lokaal geproduceerde campagnes.
  • Begeleid en ontwikkel artikelen inlusief voor sociale media, ter onderhoud van proactieve relaties met media, deelnemers aan onze evenementen, spreekmogelijkheden en betaalde media, sociale media en media-evenementen
  • Schrijf artikelen, citaten, gesprekspunten en andere briefing notitites voor de uitvoerend directeur en het Global Compact Network bestuur.
  • Werk samen met andere belanghebbenden en andere lokale netwerken van Global Compact om onze boodschap onder de aandacht van bedrijven te brengen en de SDG-agenda voor 2030 te versnellen.
  • Maak gebruik van analyses en statistieken bij het plannen en evalueren van sociale media- en externe communicatieactiviteiten, onderbouwd door data gestuurde monitoring van communicatie-inspanningen
  • Aanvullende projecten, zoals toegewezen

 

KERNWAARDEN

  • Integriteit: Toont de waarden van de Verenigde Naties in dagelijkse activiteiten en gedrag; handelt zonder rekening te houden met persoonlijk gewin; weerstaat buitensporige politieke druk bij de besluitvorming; maakt geen misbruik van macht of autoriteit; blijft achter besluiten die in het belang van de organisatie zijn, zelfs als deze impopulair zijn; en onderneemt onmiddellijk actie in geval van onprofessioneel of onethisch gedrag.
  • Professionaliteit: Is trots op het werk en de prestaties; geeft blijk van vakbekwaamheid en beheersing van de materie; is bekwaam en efficiënt in het nakomen van afspraken, het respecteren van deadlines en het behalen van resultaten; wordt gemotiveerd door professionele in plaats van persoonlijke zorgen; toont doorzettingsvermogen in confrontaties met problemen of uitdagingen; en blijft kalm in stressvolle situaties.
  • Respect voor diversiteit: Werkt effectief met mensen van alle achtergronden; behandelt alle mensen met waardigheid en respect; behandelt mannen en vrouwen gelijk; toont respect en begrip voor diverse standpunten en toont dit begrip in het dagelijkse werk en de besluitvorming, onderzoekt eigen vooroordelen en gedrag om stereotiepe reacties te vermijden, en discrimineert geen enkel individu of groep.

 

VEREISTEN IN STUDIE EN WERKERVARING

  • Ervaring in het vertalen en verwoorden van complexe onderwerpen naar duidelijke boodschappen, aangepast aan de situatie en doelgroep(en).
  • 3+ jaar ervaring met het beheren van communicatie- en (sociale) mediarelaties.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, interpersoonlijke en samenwerkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Een internationale blik en mentaliteit
  • Inzicht in sociale-mediastrategie, waarbij journalistieke ervaring een pré is
  • Initiatiefrijk, creatief en vermogen om zelfstandig te werken te werken in een diverse teamomgeving met deadlines
  • Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van een strategie- en stijlgids voor sociale media en andere kanalen (web, nieuwsbrief, rapporten) is een pré. Evenals ervaring met het bouwen en onderhouden van een online community op LinkedIn.

 

PERSOONLIJKE KENMERKEN

  • Teamspeler: Je kunt zowel autonoom werken als ook in een team.
  • Gestructureerd en georganiseerd: je bent in staat meerdere projecten tegelijkertijd te overzien, zonder het oog voor details te verliezen.
  • Zelfgemotiveerd en proactief: Je vindt het leuk om de handen uit de mouwen te steken en dingen gedaan te krijgen, je ziet kansen
  • Impact gedreven: Je kent de belangrijkste duurzaamheidstrends en -onderwerpen en je wilt graag persoonlijk bijdragen aan de missie van UN Global Compact
  • Netwerker: Je gedijt goed in niet-hiërarchische organisaties en je bouwt gemakkelijk constructieve relaties op – zowel binnen UN Global Compact als met externe partners of in onze gemeenschap.

 

WAT WIJ BIEDEN

  • Parttime werk (22,5- 24 uur) met flexibele werkuren voor een gezonde work-life balans
  • Salaris afhankelijk van relevante werkervaring (range EUR 36 –46k euro fulltime inclusief 13de maand en 8% vakantiegeld)
  • Hybride werkmogelijkheden, inclusief optie tot thuiswerken.
  • 28 vakantiedagen, aangevuld met leeftijdgerelateerde additionele vrije dagen indien van toepassing
  • Maandelijkse contributies voor welzijn en mobiliteit
  • Een werkplek in ons inspirerende nieuwe kantoor in de Malietoren gelegen tussen Den Haag Centraal en het Haagse Hout.

UN Global Compact Network Netherlands gelooft in een inclusieve werkomgeving met een divers team om onze missie te behalen. We koesteren een omgeving waarin iedereen volgens hun eigen definitie zichzelf kan zijn. Wij zijn daarom op zoek naar kandidaten die bijdragen aan ons diverse team.

Neem voor meer informatie per e-mail contact op met Merei Wagenaar: wagenaar@gcnetherlands.nl

Solliciteer uiterlijk 8 oktober 2023 met een Nederlandstalige motivatiebrief en CV in een email naar wagenaar@gcnetherlands.nl.

Vacature: Programme Manager

Vacature: Programme Manager

Vacancy: Programme Manager

Position title: (Sr.) Programme Manager

Location: The Hague, The Netherlands

 

POSITION SUMMARY 

We are looking for a driven and experienced, sustainability professional to join our team in the role of Programme Manager. A strategic thinker and a pragmatic “do-er” who can help to strengthen and amplify the UN Global Compact in The Netherlands and increase its impact.

The UN Global Compact Network Netherlands is a multi-stakeholder initiative connecting companies in the Netherlands to the United Nations Global Compact, the world’s largest responsible business initiative. Our mission is to promote corporate sustainability leadership to create a world we want to live and do business in, by inspiring ambition, enabling action, and collaborating to shape the business environment. There are over 300 organizations participating in our Network and we are growing rapidly.

The Programme Manager (PM) leads UN Global Compact Network Netherlands’ (UN GCNL) workstreams on corporate climate action, the SDGs, and sustainable finance, ensuring that all its activities deliver on the UN GCNL’s Strategic Pillars and Aims. They will (co-)design, implement, and manage projects, programmes, and campaigns. They liaise with key external stakeholders on these topics. The PM reports directly to the Executive Director.

This is an exciting opportunity for someone keen to join a growing purpose-led global organization related to the United Nations, working to make a difference both globally and locally.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

  • Overarching responsibility for programmatic activities on climate action, including:
    • The Climate Ambition Accelerator
    • Our local Climate Action peer-learning group
    • Organizing CEO events to boost SBTi commitments by companies in the Netherlands
    • Active contribution to the UN Global Compact’s Climate and Environment Local Network Working Group
    • Co-organizing the annual European Climate Action peer-learning conference
  • Overarching responsibility for programmatic activities on SDGs, including:
  • Overarching responsibility for programmatic activities on Sustainable Finance, including:
    • Organizing activities to boost the number of our participants participating in the CFO Coalition for the SDGs
    • The Sustainable Finance Accelerator (to be confirmed)
  • Liaising with (potential) strategic partners, such as other local networks of the UN Global Compact, business associations, the Dutch Government, research and academic institutes, and relevant civil society organizations.
  • Speaking and presenting on relevant sustainability topics at external events on behalf of the Network.
  • Interact with the Global Office in New York on global developments both on topics as on the development of the Network worldwide
  • Support colleagues and activities of the UN Global Compact Network Netherlands or additional projects, as assigned.

 

EDUCATIONAL AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 

  • At least 3 years’ professional working experience on corporate sustainability
  • Demonstrable knowledge on at least one of the subject matters and willingness to develop the other topics: corporate climate action, the SDGs, sustainable finance
  • Professional working experience in a company is preferred.
  • Demonstrated initiative and ability to work independently but equally comfortable working in a diverse team environment and often under deadline pressure
  • Excellent oral and written communication both in Dutch and English, interpersonal and collaborative skills.
  • An international outlook and mindset

 

PERSONAL REQUIREMENTS 

  • Team player: You can work both autonomously and as a reliable and collaborative teammate.
  • Communication: Strong communication skills, including outstanding written and spoken English language skills. Ability to connect business questions and challenges to the UN Global Compact knowledge and programmes. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed
  • Structured & Organized: You are capable of managing multiple projects and workflows simultaneously, without losing an eye for detail.
  • Self-motivated and proactive: You enjoy rolling up your sleeves and getting things done, you identify opportunities
  • Impact driven: You know the key sustainability trends and topics and you are eager to personally contribute to the SDGs and UN Global Compact’s mission
  • Networker: You thrive in non-hierarchical organizations and you build constructive relationships easily – both with our international colleagues and with our participants and external stakeholders.
  • Respect for Diversity: Works effectively with people from all backgrounds; treats all people with dignity and respect.

 

WHAT DO WE OFFER 

  • The possibility to work part-time (30 -37,5 hrs) with flexible working hours ensuring a healthy work-life balance
  • Salary depending on relevant experience (40-55 k EUR full time, including 13th-month payment and 8% holiday allowance)
  • Flexible work arrangements
  • Working with passionate colleagues in The Netherlands, and across the world
  • Collaboration with sustainability champions in a range of industries and sectors
  • Working for the world’s largest corporate sustainability initiative
  • Monthly contributions towards health and wellbeing, mobile and commuting to the office
  • Our inspiring new office is in the Malietoren in The Hague next to CS station and parks.

UN Global Compact Network Netherlands believes an inclusive work environment and a diverse, empowered team are key to achieving our mission. We foster an environment where all staff can bring their whole selves to work, by their own definition, and are looking for candidates who contribute to our diverse team.

APPLICATION PROCESS

Please apply by sending a cover letter and CV that address the position summary, competencies and requirements, to the Executive Director, Merei Wagenaar (wagenaar@gcnetherlands.nl) by Friday, 22 September 2023. Sending in your application earlier is encouraged. Interviews will be held on Friday, 29 September and Thursday, 5 October.

More info: please email swan@gcnetherlands.nl or wagenaar@gcnetherlands.nl.

UN Global Compact Network Netherlands roept bedrijven op om deel te nemen aan de Business & Human Rights Accelerator. Vergroot je impact op mensenrechten door je aan te melden

UN Global Compact Network Netherlands roept bedrijven op om deel te nemen aan de Business & Human Rights Accelerator. Vergroot je impact op mensenrechten door je aan te melden

UN Global Compact Network Netherlands roept bedrijven op om deel te nemen aan de Business & Human Rights Accelerator. Vergroot je impact op mensenrechten door je aan te melden

Het programma helpt bedrijven om de transitie te maken van commitment naar actie op het gebied van mensen- en arbeidsrechten.

 

Den Haag, 8 september 2023 – Na het enorme succes van de eerste editie van de Business & Human Rights Accelerator, lanceert UN Global Compact Network Netherlands de tweede editie. Opnieuw werken we samen met de SER tijdens dit zes maanden durende programma dat bedrijven voorziet van de benodigde tools en kennis om een blijvende impact te maken op mensenrechten. 

De Business & Human Rights Accelerator helpt bedrijven te begrijpen wanneer, waar en hoe het bedrijfsleven invloed heeft op mensenrechten. Leer hoe je cruciale kwesties kunt aanpakken terwijl er passende maatregelen worden ingevoerd om risico’s te beperken, effectiviteit kan behouden en met stakeholder kan communiceren over de voortgang. Met een dergelijke due diligence-proces op het gebied van mensenrechten verandert je benadering van “risico’s voor het bedrijf” naar “risico’s voor mensen”.

“Bedrijven kunnen de vooruitgang op het gebied van mensenrechten flink beïnvloeden. Dit programma helpt jouw bedrijf om een positieve impact te maken op de levens van mensen wereldwijd. Zowel op de levens van medewerkers en freelancer als die van mensen in de supply chain. We zijn halverwege op de weg naar 2030. Om de SDG’s te behalen zijn er extra inspanningen nodig om mensenrechten te verbeteren. Meld je aan voor het programma en kom in contact met gelijkgestemden en leer van elkaar om verandering te versnellen.” – Merei Wagenaar, Executive Director, UN Global Compact Network Netherlands

Uit onderzoek van benchmark- en initiatieven blijkt dat de meerderheid van bedrijven geen acties ondernemen die in lijn liggen met de ‘UN Guiding Principles  on Business and Human Rights’. De kans bestaat dus dat medewerkers en gemeenschappen juist worden behandeld ondanks de groeiende bewustwording en betrokkenheid. Bijna de helft (46.2%) van wereldwijd grootste bedrijven konden geen bewijs laten zien van hoe zij mensenrechten beschermen in hun supply chain.

Door deel te nemen aan de Business & Human Rights Accelerator evalueer je welke effect jouw bedrijf heeft en kan hebben op mensenrechten. Je zult ook werken aan een actieplan zodat je wat je hebt geleerd direct in praktijk kan toepassen. Daarnaast ontmoet je gelijkgestemden, VN-partners en specialisten die je inspireren om meer impact te maken met jouw bedrijf en draag je bij aan een wereldwijde beweging.

Met dit programma willen we in meer dan 30 landen 450 bedrijven van verschillende grootte en uit diverse sectoren activeren. Lokaal worden we opnieuw ondersteund door onze vertrouwde partners bij de Sociaal – Economische Raad (SER). Lees meer over het programma op gcnetherlands.nl/business-human-rights.

Over UN Global Compact Network Netherlands

Wij streven ernaar om een lokale beweging op gang te brengen met duurzame bedrijven en stakeholder om de levens van toekomstige generaties te verbeteren. Geleid door de Tien Principes en de 17 SDG’s, ondersteunen we organisaties met het vatten wat verantwoordelijk ondernemen betekent binnen een wereldwijde en lokale context. We ondersteunen hen in het maken van een vertalingsslag en te gaan van duurzame betrokkenheid naar actie. We stimuleren en faciliteren lokale connecties en werken als katalysator voor bedrijven en stakeholder om de 2030 Agenda te behalen.

Contact:

UN Global Compact Network Netherlands

Jamie Holton

Sr. Program Manager

holton@gcnetherlands.nl

 

Julie Hemels – Hoff

Communications Advisor

hoff@gcnetherlands.nl

Gedreven kracht om klimaatactie te promoten

Gedreven kracht om klimaatactie te promoten

Gedreven kracht om klimaatactie te promoten

Een Interview met Simon Henzell-Thomas van IKEA (Ingka Group)

In een wereld waar urgentie van duurzame ontwikkeling steeds duidelijker wordt, stappen leiders uit verschillende sectoren naar voren om transformerende verandering te bevorderen. Simon Henzell-Thomas heeft een nieuwe rol op zich genomen die zijn toewijding aan het promoten van impactvolle verandering benadrukt. We zijn verheugd om Simon Henzell-Thomas te introduceren als nieuw Bestuurslid bij UN Global Compact Network Netherlands.

Visionair leiderschap

Simon Henzell-Thomas is geen onbekende in de wereld van duurzaamheid. Met een achtergrond bij IKEA, het wereldwijd bekende Zweedse bedrijf voor woninginrichting, speelt hij nu een belangrijke rol in het vormgeven van de klimaat- en natuuraanpak van het bedrijf. Bij IKEA is de visie duidelijk: een beter dagelijks leven creëren voor mensen over de hele wereld. Simon zijn rol bij Ingka Group, de grootste IKEA-franchisehouder, plaatst hem in het middelpunt van de klimaat- en natuuraanpak en stelt ambitieuze doelen voor 2030 en 2050.

 

Samenwerking voor mondiale impact

De motivatie achter IKEA’s betrokkenheid bij het UN Global Compact komt voort uit het besef dat de complexe uitdagingen waarmee de wereld vandaag de dag wordt geconfronteerd. Simon Henzell-Thomas erkent de noodzaak van samenwerking tussen sectoren om snelle en betekenisvolle verandering teweeg te brengen. Multinationals zoals IKEA erkennen het potentieel van samenwerking met overheden en de private sector om actie op het gebied van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) te versnellen.

“Uitdagingen zoals klimaatverandering, verlies van biodiversiteit en ongelijkheid vereisen dat alle bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen en samenwerken binnen complexe systemen om snelle verandering teweeg te brengen.”

Afstemming op de SDG’s bij elke stap 

De toewijding van IKEA om een positieve impact te creëren, sluit naadloos aan bij veel van de SDG’s. Simon Henzell-Thomas benadrukt het verband tussen IKEA’s duurzaamheidsstrategie, “People & Planet Positive,” en belangrijke SDG’s. Met name SDG 13 (Klimaatactie) en SDG 7 (Betaalbare en Schone Energie) vallen op vanwege IKEA’s grote verantwoordelijkheid om klimaatverandering tegen te gaan en de toewijding om uiterlijk in 2030 klimaatpositief te worden. Simon legt er de nadruk op dat een rechtvaardige overgang cruciaal is in de aanpak van IKEA, waarbij klimaatactie hand in hand gaat met het aanpakken van ongelijkheid en het ondersteunen van gemeenschappen. IKEA blijft innovatieve manieren ontwikkelen om deze doelen binnen haar bedrijfsvoering te bereiken.

Persoonlijke toewijding, collectieve verandering 

De toewijding van Simon Henzell-Thomas gaat verder dan het professionele domein. Hij volgt het ‘practice what you preach’ principe en maakt bewuste keuzes in zijn persoonlijke leven, die zijn betrokkenheid bij de SDG’s weerspiegelen. Zijn keuze voor een flexitarisch dieet, waarbij hij de voorkeur geeft aan plantaardige maaltijden en duurzame eiwitbronnen en zijn voorkeur voor milieuvriendelijk vervoer laten zien dat individuele acties leiden tot collectieve impact.

“We bevinden ons in een situatie waarin we minder tijd moeten besteden aan ‘waarom’ en meer tijd aan ‘hoe’. Bedrijven hebben minder evangelisten nodig en meer mensen die oplossingen aandragen en uitvoeren.”

Koers zetten naar een betere toekomst 

De beslissing van Simon Henzell-Thomas om lid te worden van het bestuur van het UN Global Compact Network Netherlands werd gedreven door zijn passie voor de missie en waarden van de organisatie. Als doorgewinterde leider brengt hij een schat aan ervaring op het gebied van public affairs en partnerships met zich mee. Zijn aanpak is geworteld in luisteren, begrip tonen voor uitdagingen en samenwerkingen bevorderen die positieve verandering teweegbrengen.

Een boodschap van begeleiding en hoop 

Voor organisaties en young professionals die de SDG’s in hun bedrijfs- en persoonlijke leven willen integreren, heeft Simon Henzell-Thomas een advies. Hij benadrukt de noodzaak om de focus te verleggen van “waarom” naar “hoe,” en energie te steken in uitvoerbare oplossingen. Hij pleit voor een samenwerkingsgerichte aanpak die verschillen overbrugt en negativiteit vermijdt. Hij herinnert ons eraan dat de kracht om de toekomst vorm te geven binnen ons bereik ligt. In de reis naar een duurzame wereld komt Simon Henzell-Thomas naar voren als een baken van hoop en actie. Zijn rol als bestuurslid van het UN Global Compact Network Netherlands belooft transformerende verandering te stimuleren, zowel binnen organisaties als op individueel niveau. Met zijn leiderschap, toewijding en vooruitstrevende aanpak baant Simon de weg voor een helderdere en duurzamere toekomst voor ons allen.

Simon Henzell-Thomas

Simon Henzell-Thomas

Global Director Climate & Nature, IKEA (Ingka Group)

Vacature: Officemanager

Vacature: Officemanager

BEN JIJ ONZE NIEUWE OFFICEMANAGER?

Voor onze organisatie zoeken wij iemand die de centrale spil is in het team

Officemanager (22-30 uur per week)

 

Ben jij de ervaren en enthousiaste Officemanager die het hart van onze organisatie vormt? Ben jij degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt en het kantoor draaiende houdt? Dan pas je perfect in ons team!

Wij zijn op zoek naar versterking voor ons team in de vorm van een Officemanager met enkele jaren ervaring voor een functie voor 22,5-30 uur per week. We denken graag mee om het in te delen zoals jij dat graag wilt, bijv. als je het wilt combineren met zorgtaken. Ook kan je een deel van het werk vanuit huis doen.

Als Officemanager bij UN Global Compact Network Netherlands speel je een cruciale rol in ons team, maar ook in ons netwerk in Nederland. Je bent de schakel tussen onze teamleden, je zorgt voor een soepele gang van zaken op ons nieuwe kantoor en houd je bezig met diverse taken in onze informele en dynamische werkomgeving,

Over jou:

  • Organisatorisch talent: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt goed overzicht bewaren. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijkertijd efficiënt af te handelen.
  • Betrouwbaarheid: Je bent een betrouwbaar en verantwoordelijk persoon, die zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en financiële gegevens.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je kunt goed samenwerken en bent in staat om effectief te communiceren met collega’s en externe partijen.
  • Proactieve houding: Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen en efficiëntie binnen het kantoor. Je bent niet bang om nieuwe taken op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.
  • Representatief: Je bent representatief met een open en vrolijke uitstraling en je vindt het leuk om een fijne werkplek te creëren voor je collega’s.
  • Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels.
  • Je hebt ervaring met MS-Office, het liefst ook met programma’s zoals Pardot, Salesforce en Zoom/Teams.
  • Je hebt al ervaring in een soort gelijke rol en wil deze inzetten om onze organisatievorm te geven.
  • Je bent in ieder geval 22 uur per week beschikbaar waarvan 3 dagen (deels) op ons nieuwe kantoor vlakbij Den Haag CS.

 

Wat vragen we van je?

  • Spin in het web: je bent het aanspreekpunt voor onze organisatie, voor deelnemers, maar ook anderen waar we mee samenwerken. Je ondersteunt het team en specifiek de Executive Director bij agendabeheer en praktische zaken van ons netwerk.
  • Events en communicatie: Je organiseert en ondersteunt zowel interne, als externe bijeenkomsten zoals events, teamdagen en bestuursvergaderingen.
  • Personeelszaken: Je bent verantwoordelijk voor het beheer van personeelsgerelateerde zaken en aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-vragen.
  • Financiële administratie: Je verzorgt de financiële afhandeling, inclusief facturatie, debiteuren- en crediteurenbeheer en het eventueel opstellen van financiële rapportages.

Dit zijn de belangrijkste taken die we nu voor ogen hebben, maar we staan ook open voor aanvullende verantwoordelijkheden die passen bij jouw vaardigheden en interesses.

 

Wat bieden wij?

  • Een inspirerend en flexibel werk voor 22,5 tot 30 uur per week aan te passen aan jouw situatie
  • Een energieke, ambitieuze en internationale omgeving
    Marktconform salaris (2.223 – 3.169 euro obv 1 fte schaal 4 VNO/NCW)
  • 28 vakantiedagen (obv 1 fte; leeftijdsafhankelijk tot 4 extra dagen)
  • Hybride thuiswerk policy
  • Pensioenplan
  • Een dynamisch, gezellig, internationaal team

De functie is parttime en biedt uitstekende mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een dynamisch en energiek team, en bij te dragen aan het succes van UN Global Compact Network Netherlands.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan voor maandag 25 augustus door je sollicitatie en CV te mailen naar wagenaar@gcnetherlands.nl.

Tot snel,

Team UN Global Compact Network Netherlands

Naar de inhoud springen