Bedrijfsdoelen verduurzamen

Bestel het boek ‘Bedrijfsdoelen verduurzamen’

De meeste Nederlandse ondernemingen zijn gemotiveerd om hun bedrijfsdoelen te verduurzamen. Daarmee verzekeren ze hun continuïteit, risicoanalyse en integriteit, voor zichzelf, de klanten en de overheid. Dit boek legt duidelijk uit hoe ondernemingen kunnen verduurzamen zonder inzet van veel extra geld, kennis, menskracht en concurrentiegevoelige informatie.

Bedrijfsdoelen verduurzamen” geeft een samenhangend, geïntegreerd beeld, in plaats van een onoverzichtelijke lijst van regelgeving, normalisatie, subsidies en belastingen. Het taalgebruik in het vakgebied wordt uitgelegd, en Nederlandse termen vervangen zoveel mogelijk het Engels jargon (impact, social responsibility, due diligence, etc.). Daarnaast wordt helderheid gegeven over de termijn waarbinnen je je doelen kunt bereiken, en onterechte veronderstellingen worden weggenomen.

Hugo von Meijenfeldt was topjurist en topmanager bij het Milieuministerie. Daarna was hij voor Nederland de eerste Klimaatgezant, Consul-Generaal in San Francisco en de eerste Nationale SDG Coördinator. Bij UN Global Compact gebruikt hij zijn opgedane alomvattende en doelgerichte visie om bedrijven ambitieuze duurzame doelen te helpen stellen en realiseren. Deze publicatie is hier het resultaat van.

Opname conferentie: ‘Integreer Duurzaamheid in uw Bedrijfsdoelstellingen’

Op 21 oktober 2021 vond de conferentie ‘Integreer Duurzaamheid in uw Bedrijfsdoelstellingen’ plaats. Hier werd het boek ‘Bedrijfsdoelen verduurzamen’ door Hugo von Meijenfeldt gepresenteerd.

De conferentie gaf de deelnemers handvatten bij het vormgeven van een succesvolle ‘normale’ onderneming, die gericht is op het combineren van welvaart op de lange termijn en het bereiken van sociale, 

Terugblik op het afgelopen jaar

Terugblik op het afgelopen jaar

Velen van jullie zijn wellicht al aan het genieten van een welverdiende vakantie. Of zitten met hun hoofd op een zonnig strand, terwijl ze de laatste klussen op kantoor aan het afronden zijn. Want wellicht nog meer dan andere jaren is iedereen toe aan zomerse ontspanning. Dit Corona jaar bracht voor velen nieuwe uitdagingen; hoe we met elkaar gezond konden blijven, hoe om te gaan met tegenvallende economische resultaten als gevolg van de lockdowns en alle maatregelen, hoe we een nieuwe balans konden vinden werk-privé nu dit veel meer in elkaar overliep. En dan te beseffen dat we er nog steeds niet zijn.

Maar wellicht, ondanks dat de hoofden al in vakantiesferen zijn, is jullie niet ontgaan dat duurzaamheid zich op een turning point bevindt. We rekenen definitief af met het idee dat duurzaamheid iets is dat je naast je bedrijfsbusiness erbij doet; duurzaamheid maakt integraal onderdeel uit van je bedrijfsbusiness. Duurzaamheid is niet iets dat voorbehouden is aan enkel een aantal grotere bedrijven of groene frontrunners; duurzaamheid is mainstream dat op elke agenda van elk bedrijf behoort. Dat zijn de conclusies die we kunnen trekken van diverse wetgevende voorstellen die behoorlijke ‘changemakers’ zijn. De wetgever spreekt: De Europese Commissie presenteerde een pakket van meer dan 2000 pagina’s aan wetgeving die Europa klimaatneutraal moeten maken. Ook presenteerde de Europese Commissie een nieuwe strategie voor duurzame financiering, om zo particuliere investeringen in duurzame projecten en activiteiten te verhogen en is er een nieuwe standaard gepresenteerd voor groene obligaties. Het is nog wachten op een voorstel van de Europese Commissie voor Europese IMVO due diligence wetgeving, waarbij op initiatief van de ChristenUnie, GroenLinks, PvdA en SP er al een Nederlands initiatiefwetsvoorstel op tafel ligt voor een wettelijke zorgplicht om IMVO-risico’s te beperken. De Europese Commissie werkt daarnaast aan een uitbreiding van de scope en het bereik van de non-financial reporting directive, waarmee meer bedrijven verplicht worden te rapporteren over hun duurzaamheidsimpact. En de Monitoring Commissie Corporate Governance Code heeft voorstellen gepresenteerd om de betreffende zelfregulering aan te scherpen waarmee bedrijven verplicht worden maatschappelijke effecten van hun beleid te verantwoorden. En daar waar de wetgever duurzaamheid niet invult, zien we dat de rechter dat doet, zie de recente uitspraak in de Shell casus.

Vanuit Global Compact Netwerk Nederland zien we hiermee een publieke bevestiging van het belang van de Tien Principes van UN Global Compact en de duurzame ontwikkelingsdoelen. Principes zoals erkenning van de internationale mensenrechten, afschaffing van kinderarbeid en het ondersteunen van een preventieve aanpak van milieuvraagstukken zullen hiermee vaker op de agenda van het management van bedrijven staan. Tegelijkertijd zien we dat ook nu al, zonder deze wetgeving, de leden van Global Compact jaarlijks via hun Communication on Progress laten zien hoe zij voortgang boeken op het gebied van mensenrechten, milieu, arbeid en anti-corruptie. Er gaat een grote kracht uit van de intrinsieke motivatie om te verduurzamen. En dat is meteen ook een waarschuwing voor de wetgever; we moeten waken dat duurzaamheid verwordt tot het aftikken van wettelijke vereisten als een compliance vraagstuk. De vraag hoe bereiken we optimale duurzaamheidsimpact dient voorop te blijven staan bij de wetgever die zich buigt over nieuwe regels.

Ik ben trots op al het enthousiasme dat binnen ons netwerk aanwezig is om optimaal verantwoordelijkheid te pakken voor de grote mondiale uitdagingen. 80% van de deelnemers aan het SDG Ambition programma heeft nieuwe SDG’s geïdentificeerd waarop zij hun impact kunnen vergroten. Een mooie selectie van onze leden staat aan de start van deelname aan het Target Gender Equality programma en de Climate Ambition Accelerator om hun doelstelling op gender equality en klimaat aan te scherpen en hier werk van te gaan maken. Met deze concrete versnellingsprogramma’s dragen we als Global Compact direct bij aan het verduurzamen van het bedrijfsleven.

Ook bleek er veel belangstelling bij bedrijven om te leren hoe zij de kwaliteit van hun due diligence voor bescherming van mensenrechten konden verbeteren. Met de samenwerking met KPMG en met Shift konden we via een webinar en twee ronde tafels hier goed in voorzien.

Bij de totstandkoming van de nationale SDG-rapportage bleek dat steeds meer bedrijven bezig zijn om de SDG’s een plek te geven in hun business. En vele bedrijven hebben de oproep tot een duurzaam regeerakkoord, het initiatief van SDG Nederland, waarvan wij partner zijn, ondertekend.

Dat intrinsieke motivatie om je in te zetten voor een betere wereld al op jonge leeftijd aangewakkerd kan worden, bewees het verhaal van Orcun Sersungur, lid van de SDG Young Leaders Board tijdens hun kick-off event #BeTheChange. Als zoon van Turkse ouders heeft hij aan den lijve ondervonden dat de samenleving in de praktijk minder inclusief is dan we zouden willen. Terwijl hij de beste van de klas was, werd hij in het hokje gestopt dat VMBO voor hem goed genoeg was. Hij heeft geleerd zich uit te durven spreken, omdat dat de enige weg is naar verandering. Wellicht iets om over na te denken op een ver strand of op een rustig vakantieplekje wat dichterbij huis. Spreek jij je uit als je onrecht ervaart? Spreek jij je uit als je peers misstappen begaan op het gebied van mensenrechten, arbeid en milieu? Of ga je een proces in om de missie en doelen van jouw bedrijf verder te verduurzamen? Be the change, het maakt een wereld van verschil.

Sponsor Team Qhubeka

Sponsor Team Qhubeka

Zowel de wielerfan als de Afrikakenner zal het zijn opgevallen: in de Giro d’Italia en de Tour de France deed Team Qhubeka mee. In Italië werden drie étappes gewonnen en tijdens de finish in Parijs vierde de ploeg International Mandela Day. Het team bestaat al heel wat jaren, heeft net een extra sponsor NextHash, en is gevestigd in Noord-Brabant. De wielerploeg heeft professionele erkenning van de UCI en de IOS, en speelde een centrale rol in de International Day of Sport for Development and Peace. Achter de ploeg zat aanvankelijk iets eenvoudigs: Qhubeka fietsen beschikbaar stellen voor schoolkinderen in Zuid-Afrika, met Nelson Mandela als patroon. Het is inmiddels flink uitgegroeid tot een beweging voor sociale mobiliteit om mensen duurzaam te helpen reizen met fietsen uit Qhubeka Charity, voor een blijvende impact op gelijkheid van geslacht en ras en toegang tot onderwijs, mensenrechten en ondernemerschap. Er is al € 6 mln opgebracht voor een veelheid aan projecten. 

De Tour de France #HeroesOnBikes campaign neemt deel. In 2019 wonnen zij Sport for Good under UNSDG #17 partnerships for the goals. Ploegleider Doug Ryder vertelt in de podcast  waarom dit initiatief authentiek en eerlijk is. Het bedrijfsleven is betrokken via het World Economic Forum en contracten met leveranciers en sponsoren. Aan een substantiële shirtsponsor bestaat nog duidelijk behoefte. We weten dat een paar van onze leden zich al in de wielerwereld bewegen. Wie wordt onze duurzame sponsor van Team Qhubeka? Laat de sponsor-collega binnen jouw bedrijf direct contact opnemen met Daan Luijkx (vml ploegleider VacanSoleil).

SDG Young Leaders Network

SDG Young Leaders Network

The SDG Young Leaders Network is an SDG-focused connector of young professionals and young professionals networks, which empowers them to accelerate change in organizations and achieve the 2030 agenda.

Direct action on the Sustainable Development Goals (SDGs) is needed in order for them to be achieved by 2030. Young professionals could play a key role in this, but their voices are often not heard and included in organizations’ decision making processes. This is a missed opportunity, because young professionals can bring valuable input and a new perspective in such processes from their own experiences and knowledge. This can lead to a more effective and future-proof decision making. Also, since the SDGs are about the young professionals’ future, they should have a seat at the table when it comes to decision making on the SDGs.

In the Netherlands, there are several young-professionals interested in the SDGs who do not have access to any platform through which they can engage with them. Also, there are networks, within organizations and in the civil society space, or unaffiliated young professional networks, which have a social drive, focussing, knowingly or unknowingly, on one or some of the SDGs. There is a gap here, a connection between these individual young professionals and these networks can be made, with an overall view of the 17 SDGs. This is where the SDG Young Leaders Network comes in as an umbrella organization.

Vision & mission

We are a network of young professionals with the vision to create an inclusive world in which every organisation has sustainability at its core. Our mission is to mobilise young professionals to anchor and achieve the Sustainable Development Goals in their organization through connection, education, and to go beyond.

Benefit from a network of Young Leaders!

We invite young professionals to join our network, to:

Connect with and learn from young pioneers, leaders, and change makers about how you and your organisation could address social, environmental challenges for your business, and ecosystem.

Advance the contribution of your organisation in achieving the Sustainable Development Goals through connection, learning, and empowerment of young professionals and change makers in your organisation and our network.

Challenge young professionals in your organisation to ideate, experiment, and implement ideas that address current and future social and environmental challenges.

SCALABILITY

Awareness

“Show me what is SDG Young Leaders Network”

Our different channels and communication tools help you to know who we are, what we are doing and whom we want to get involved

Adoption

“Help me become part of the SDg Young Leaders Network”

Our subscription model and social media presence allow you to become involved in the SDG Young Leaders Network

Action

“Help me get more involved in SDG topics”

With our events, we can help you increase the knowledge of the SDGs and broaden your network with young professionals with same minds.

Advocate

“I want to become the SDG Ambassador!”

Our Young Leaders Network provides you with the opportunities and tools to become SDG Ambassador and agent for change!

Young Professional networks focussed on individual SDGs

In the Netherlands, several young professional networks focus on individual SDGs; climate, gender equality, human rights, etc. Since all these young professionals are driven by social impact, learning about the other SDGs and discovering where there are synergies between their work, could be interesting to them and further empower them to bring their respective SDGs forward.

 

Young Professional networks within businesses

Most organizations in the Netherlands have young professional networks in place that aim to bring young professionals within these organizations together to allow them to expand their network and learn about topics that are relevant to their industry. Tapping into these networks by offering them SDG-related content and connecting them to other young professional networks outside their organizations to learn about the SDGs, will allow these networks to become an advocate for the SDGs within their respective organizations.

Individual Young Professional

In university, the “pre-young professional” is able to do extracurricular activities based on a certain SDG impact. After graduating, this often ends, and it is on to a full time job. However, the social interest still remains. Especially for these young professionals, this missing factor can be filled by engaging in the SDG Network. It can help them to see how the SDGs can play a role for them as individuals as well as for the organizations they work for.

EVENTS

Geen evenementen gevonden!
Bas Ooteman

Bas Ooteman

Climate Neutral Group, Klimaat en Energie Koepel (KEK)

Lievijne Neuteboom

Lievijne Neuteboom

European Banking Authority, Women in Financial Services

Orçun Ersungur

Orçun Ersungur

Invest-NL

Mpanzu Bamenga

Mpanzu Bamenga

Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam, INCLEADERS

Firas Abdulhasain

Firas Abdulhasain

Philips, #BeTheChange

Jaïri Terpstra

Jaïri Terpstra

Unilever

Programma SDG Action Day 2020 is bekend

Programma SDG Action Day 2020 is bekend

Kweekvlees uit het lab, wiskunde tegen honger, en inclusiviteit in het onderwijs. Het zijn zomaar drie thema’s die aan bod komen tijdens de virtuele SDG Action Day op 25 september. De SDG Action Day wordt georganiseerd door SDG Nederland, in partnerschap van o.a. Global Compact Netwerk Nederland.  Dit jaar gaan we onder het thema Decade of Transformation kijken naar de belangrijke transities die nodig zijn om de Sustainable Development Goals te behalen in 2030. Met inspirerende sprekers en 38 verdiepende workshops hebben we een breder programma dan ooit. Maar de urgentie om aan de slag te gaan is ook groter dan ooit met slechts 10 jaar te gaan. Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW, zal spreken tijdens het plenaire programma en zal hier aandacht besteden aan het initiatief van Global Compact Netwerk Nederland inzake stakeholder betrokkenheid en de wijze waarop hiermee impact op de SDGs vergroot kan worden. Dus laat je inspireren, deel je kennis en start nieuwe partnerschappen op dé dag voor SDG professionals, ondernemers, enthousiastelingen en studenten in Nederland. Tickets zijn nu te koop vanaf 10 euro.

Transformaties. Daar draait het op 25 september om tijdens de 2020-editie van de SDG Action Day. Welke structurele veranderingen hebben we nodig op weg naar een duurzaam 2030? Want het coronavirus heeft ons nog maar eens doen inzien dat we de dingen anders moeten gaan aanpakken. Daarom praten we met Stientje van Veldhoven (Staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat) over de transitie naar een volledig circulaire economie, en met Ingrid Thijssen (inkomend voorzitter VNO-NCW) kijken we naar inclusief werkgeverschap.

We vragen Feike Sijbesma (coronagezant en initiatiefnemer NL 2025) naar zijn focuspunten voor de komende 10 jaar, en Nationaal SDG Coördinator Sandra Pellegrom komt met een stand van zaken over de SDG’s in Nederland. Boegbeeld van Coalitie Y Talitha Muusse onderwerpt de sprekers aan kritische vragen, en Miss Nederland en NVVN-ambassadeur Sharon Pieksma zet de viering van 75 jaar VN in de kijker en eindigt de dag met een DJ set tijdens de virtuele netwerkborrel.

 

Tijdens de SDG Action Day zijn er drie rondes met workshops. Global Compact Netwerk Nederland verzorgt één van de 38 workshops. Gedurende deze workshop vertelt onze Senior Sustainability Advisor, Hugo van Meijenfeldt je meer over de stappen die je als onderneming kan zetten voor het implementeren van de SDG’s, aan de hand van het door UNGC ontwikkelde programma de SDG Ambition.

Masterclass SDGs well visited – June 2017

With less than 5000 days until 2030, urgency is necessary. Because that is when the realization of the 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) must be a fact. The enthusiasm for the SDGs is present, the business case is demonstrated and the awareness of the SDGs continuously spreads. At the same time, there is so much to do. Global Compact Network Netherlands is the perfect platform to establish this unique chance and join our collective forces. For that reason, the network organized a Masterclass SDGs. Discussed points included questions like:

  • How do the 10 principals of UNGC relate to the SDGs?
  • How do we prevent cherrypicking and increase our impact?
  • How do entrepreneurs align their own vision to that of the SDGs? 
  • How does the new Platform SDG reporting of UNGC and GRI help companies?

Teresa Fogelberg of GRI, Brechte Spoorberg of KPN and Eppy Boschma of the Global Compact Network Netherlands shared their insights with the 60+ attendees.  

You can find the shown sheets below:

De link tussen UN Guiding Principles & SDG’s, Eppy Boschma (Global Compact Netwerk Nederland)

Het Action Platform SDG reporting, Teresa Fogelberg (GRI)

De SDGs in de praktijk van KPN, Brechtje Spoorenberg (KPN)